Wydrukuj tę stronę
Obliczanie wynagrodzeń według różnych systemów płac i z tytułu różnych umów
  • wielkość czcionki

Obliczanie wynagrodzeń według różnych systemów płac i z tytułu różnych umów

Zawód: technik ekonomista.

Kwalifikacja: A. 35. Planowanie i prowadzenie działalności w organizacji.

Kurs: Zasady prowadzenia spraw kadrowo - płacowych.

Moduł IV: Obliczanie wynagrodzeń według różnych systemów płac i z tytułu różnych umów.

Ebook, videocast i audiocast.

Spis treści skryptu:

4. Obliczanie wynagrodzeń według różnych systemów płac i z tytułu różnych umów.
4.1. Wynagrodzenie za pracę.
4.1.1. Systemy wynagradzania.
4.1.2. Rodzaje wynagrodzenia.
4.1.3. Płaca brutto.
4.1.4. Ubezpieczenia społeczne.
4.1.5. Terminy opłacania składek na ubezpieczenie społeczne.
4.1.6. Podział składek społecznych.
4.1.7. Zaliczka na podatek dochodowy.
4.2. Zasady ustalania wynagrodzeń za czas niewykonywania pracy.
4.2.1. Wynagrodzenie za czas choroby.
4.2.2. Wymiar urlopu wypoczynkowego.
4.2.3. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego.
4.2.4. Okresy wypowiedzenia.
4.3. Literatura.
4.3.1. Literatura obowiązkowa.
4.3.2. Literatura dodatkowa.
4.3.3. Netografia.
4.4. Spis tabel.

Plik audio:

Plik video:

Artykuły powiązane